MySQL Error : SELECT * FROM adds WHERE HiddenID=0 AND (EndDate > now()) AND ( MenuID=1 OR MenuID= OR MenuID= ) ORDER BY MenuID DESC
  Error Number: 1064 You have an error in your SQL syntax; check the manual that corresponds to your MySQL server version for the right syntax to use near 'OR MenuID= ) ORDER BY MenuID DESC' at line 1
  Date: 09/02/2014 06:20:00 am
  IP: 54.166.135.200
  Browser: CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)
  Script: /su-nghiep/bi-quyet-thang-tien/Bi_quyet_ghi_diem_voi_sep-59721.dep
  Referer:
  PHP Version : 5.3.3
  OS: Linux
  Server: Apache/2.2.15 (CentOS)
  Server Name: tapchilamdep.com
  Contact Admin:
Bí quyết “ghi điểm” với sếp - Bi quyet ghi diem voi sep | Tạp chí làm đẹp Online
Tap chi lam dep

Bí quyết “ghi điểm” với sếp

Cập nhật: 02/07/2011 - 10:11:00 AM
Mối quan hệ với sếp là yếu tố quan trọng đảm bảo sự phát triển sự nghiệp của bạn. Vì thế chiếm được cảm tình của sếp đang dần trở thành một kỹ năng không thể thiếu với nhân viên.

Ảnh: unitedwaytja.org

 Các chuyên gia nghề nghiệp đưa ra một số lời khuyên để giúp bạn “ghi điểm” với sếp, đồng thời phát triển sự nghiệp trong dài hạn: 

Tập trung hoàn thành công việc và lịch trình của mình và chỉ làm thêm giờ khi bắt buộc phải làm vậy.

 Bạn có thể nghĩ rằng làm việc muộn sẽ gây ấn tượng tốt với sếp, nhưng thực tế nó có thể làm xấu đi hình ảnh của bạn. Nếu sếp thấy hoặc nghe nói bạn làm việc muộn, anh/cô ấy sẽ thắc mắc tại sao bạn không hoàn thành công việc trong giờ hành chính. Hoặc tồi tệ hơn, sếp có thể coi bạn là "kẻ tự kỷ” - không hòa đồng và chỉ thích làm việc một mình.

Hãy nhớ sếp cũng là người bình thường giống bạn, có cảm xúc và gia đình, họ cũng có người giám sát và đôi khi bị “quá tải”. Nếu sếp có khó khăn và bạn có thể giúp đỡ, khi đó mối quan hệ của bạn với anh/chị ấy sẽ được cải thiện đáng kể. Điều quan trọng là biết lúc nào đưa ra lời đề nghị giúp đỡ. Nếu không đúng lúc, sếp có thể nghĩ bạn muốn “dạy khôn”, ra vẻ hơn người.

Chủ động bàn công việc với sếp: thông thường, sau một thời gian làm việc, sếp có thể chia nhân viên làm hai nhóm: nhóm “in” - gồm những người sếp yêu quý và còn lại là nhóm “out”. Nếu hiện bạn đang nằm trong nhóm “out”, hãy nhanh chóng tìm cách đảo ngược tình thế. Nếu sếp không thảo luận dự án với bạn, hãy chủ động gặp anh/chị ấy. Hãy nói những vấn đề của bạn và rằng bạn cảm thấy mình chưa được đánh giá đúng mức. Khi mọi khúc mắc được giải quyết, bạn và sếp sẽ hình thành một nền tảng tôn trọng lẫn nhau.

Đừng hứa rồi sau đó thất hứa hoặc “tô hồng” mọi thứ. 

Khi sếp đặt câu hỏi cho bạn, hãy trả lời thành thật dù bạn biết đó không phải là điều anh/cô ấy muốn nghe. Hãy thẳng thắn, không để cảm xúc cá nhân ảnh hưởng tới công việc. Sếp biết rằng sự thật là điều tốt nhất cho công ty và đánh giá cao sự trung thực của bạn. Hãy nhớ người nhân viên trung thực và đáng tin cậy trong mọi trường hợp luôn được coi trọng và giữ lại.

Coi như sếp biết tất cả mọi khía cạnh trong công việc của bạn (dù thực tế có thể không như vậy).

Nhiều người quản lý thích được nhân viên đề nghị giải quyết một vấn để nan giản và coi rằng chỉ có họ mới có đủ tầm hiểu biết để tìm ra giải pháp, điều đó khiến họ tự hào về bản thân. Nhưng hãy cẩn trọng, nếu nhờ sếp giúp đỡ cả những việc nhỏ nhặt, bạn sẽ bị đánh giá là lười biếng, không có năng lực.

Hãy cố gắng làm tốt công việc của mình và hỏi ý kiến sếp về những việc thật sự khó, vượt tầm kiểm soát của bạn. Nó chứng tỏ bạn sẵn sàng học và không ngại hỏi những người biết nhiều hơn mình.

Cung cấp thông tin thích hợp theo cách thức sếp thích nhất. 

Một số sếp thích nhận thông tin bằng văn bản, nhưng một số khác lại thích qua email hoặc gặp trực tiếp. Bạn có thể phải mất thời gian để xác định điều đó. Và đừng lo lắng rằng mình cung cấp quá nhiều thông tin. Đối với sếp, càng nhiều thông tin càng tốt.

Chủ động với cơ hội phát triển.

 Hãy tích cực đề nghị thêm trách nhiệm (nếu bạn có thể kiểm soát nó), nhưng đừng quên sếp không muốn nghe những lời hứa suông. Nếu bạn có thể chứng tỏ năng lực xuất sắc của bản thân, thăng tiến không phải là chuyện xa xôi.

Hòa đồng với mọi người trong công việc, thường xuyên nở nụ cười và lạc quan.

Không khí trong văn phòng sẽ không bao giờ đi xuống khi có một thành viên như vậy. Và sếp cũng sẽ muốn có bạn ở bên cạnh.

Ăn mặc một cách chuyên nghiệp.

Một mẹo nhỏ là hãy ăn mặc tương tự sếp. Nếu sếp thường vận một bộ vest lịch sự và thắt cà vạt trong cuộc họp, hãy làm tương tự, nó sẽ tạo ra sự thân thuộc, gần gũi. Tuy nhiên, đừng cố “vượt mặt” sếp bằng những bộ đắt tiền hơn hoặc copy anh/chị ấy từ đầu tới chân.

Giao tiếp thoải mái, tự nhiên với sếp.

Bạn không cần phải quá căng thẳng hay sợ hãi mỗi lần nói chuyện với sếp, nhưng cũng đừng quên giới hạn của mình. Nhân viên quá “thân thiện” với sếp thường bị nhân viên khác dèm pha và bản thân sếp cũng không hài lòng.

Theo TTO

Bí quyết “ghi điểm” với sếp
Tin cập nhật mới nhất:
Cơ hội kinh doanh như những chuyến xe bus đến và đi. Nếu không lên kịp chuyến thứ nhất, hãy đợi chừng mười phút để đón chuyến thứ hai hoặc thứ...
Thắp lửa cho nhân viên sáng tạo
( 07/01/2014 - 08:26:53 AM)
Trong công việc, nhà quản lý luôn yêu cầu nhân viên phải đạt kết quả nhất quán và hiệu quả nhất. Thành công của một tháng sẽ nhanh chóng trở...
Tỷ phú Warren Buffett từng nói “Sự khác biệt giữa người thành công và người cực kỳ thành công là người cực kỳ thành công nói KHÔNG với hầu hết...
Đừng chỉ chăm chăm biết tới hào quang hiện tại của các CEO hay những tỷ phú, đại gia hàng đầu thế giới. Ẩn sau núi tài sản khổng lồ của các nhân...
Theo báo Wall Street Journal, có một bài học mà các tỷ phú Trung Quốc có thể học được từ Lý Gia Thành, tỷ phú giàu nhất châu Á. Đó là hãy thận...
Sự thành công của một doanh nghiệp lệ thuộc rất nhiều vào khả năng thu hút và tuyển dụng được nhân tài. Theo John Younger, Tổng giám đốc (CEO)...
Triệu phú ưa bận rộn
( 28/11/2013 - 09:15:49 AM)
Luke Johnson "chẳng bao giờ muốn rảnh rỗi", và điều này đã giúp ông trở thành triệu phú với tài sản 150 triệu bảng (243 triệu USD) cùng hàng loạt...
Trang web bán hàng trực quan, thao tác nhanh, đầy đủ công cụ hỗ trợ tư vấn và các giải pháp tùy biến sản phẩm, vận chuyển... sẽ giúp nhà bán lẻ...
Trên lộ trình mua hàng, người đi mua hàng có thể đến các kênh thông tin mua sắm có liên quan, trong đó, có nhiều cơ hội để chọn và ra quyết định...
Vấn đề nâng cao trình độ kiến thức cho đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp gần đây thường được đề cập đến trong những bài viết của các tác giả khá...
Tap chi lam dep Online
FACEBOOK TẠP CHÍ LÀM ĐẸP